选人：
以“德、绩”为标准。即坚持以品德第一，人才凭业绩考核的任用标准能者上，平者让、庸者下，并积极为员工提供晋升通道和提升空间。

育人：
以人为本，真诚关注员工的需求，创立有加迪特色的培训体系，为员工的自我发展提供优越的条件，实现人的全面发展。

用人：
尊重每位员工的贡献，以绩效和潜能对人才进行综合评价。通过员工晋升体系、绩效管理体系为员工搭建了一个公平竞争的平台。

留人：
奉行物质留人、事业留人、情感留人相结合，物质激励和文化激励并举的方针；奉行效率优先、兼顾公平的分配原则，在大力弘扬奉献、创新文化的同时给优秀员工提供更优厚的物质待遇和事业发展空间，积极探索高效激励机制，实现员工与企业的共同成长。